经历和业内知名度也行是新人挑选司仪的首要条件，但通过往常的反应，通常并不一定代表100%的满足，所以挑选一个合适自个的司仪尤为主要。
1、司仪的基本素质
一个司仪最基本的条件就是普通话是不是规范流利、形象气质是不是与你的婚礼格调契合、仪态外表是不是得当、是不是有良好的交流才能和表达才能、是不是有丰富的婚礼婚俗常识。司仪能够长相平平，但气质和谈吐应该是和你想要的婚礼氛围感受符合的。比如你想要个十分西式的证婚典礼，也许相声身世的司仪就不是很合适了。
2、从业经历
包含从事婚礼掌管工作时间的长短，是专职婚礼司仪仍是兼职，总共掌管过多少场婚礼。从业经历是作为一个需要了解的工作背景参阅，但不是挑选司仪的最主要条件，也不是经历越多越好，有的司仪也许有十几年的掌管经历，一年之中的场次也十分多，这么也有也许更简单陷入大同小异的模式化，也也许对近年一日千里的新的婚礼盛行趋势承受度较低。挑选合适自个的才是最主要的。
3、年纪和履历
尽管司仪年青化是如今的趋势，可是要思考婚礼的宾客组成，假如准新人对比年青，宾客也以同学搭档等年青人为主，能够思考和自个年纪相仿的司仪。假如老一辈许多，仍是要思考较为老练的司仪。现在我们挑选较多的是在30-50岁之间。并且以男司仪为主。
4、看以前掌管过的视频
看婚礼典礼中司仪的掌管是不是流通、飓风是不是天然得当、是不是能充分调动氛围、是不是言语文明没有低俗不雅观的段子、是不是太过于自我表现而抢了新人的风头。有经历对比少的司仪，前期见面的时分热心又大方，成果上了台以后严重得有点吞吞吐吐。假如朋友的婚礼上觉得某司仪十分好，就最佳不过了。前两年还会有客人提出看某个司仪的现场，但一是婚礼公司要承认的细节不断增加越来越忙，二是新我们越来越觉得婚礼是十分私密的工作，所以我不引荐我们请求一定去他人的婚礼上看。
5、交流的时分是不是有责任心，是不是能做到以客为尊
能否认真倾听你们的婚礼主意和请求，提供有经历的主张，依据你们的状况合理调整他所习气的婚礼流程，认真负责地为你们处理某些疑问。假如你发现他对你的事总是心猿意马、不紧不慢，或是十分坚持自个习气的流程，那最佳趁早换人。
