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参加公司组织的生日会,没工时,算不算违反劳动法

提问人:、唯诺。     发布时间:2019-03-24 11:16:18     更新时间:2022-06-02 06:19:18     浏览:788    
“参加公司组织的生日会,没工时,算不算违反劳动法”朋友们帮忙想想解决方案呗,帮我解决一下这个问题,谢谢朋友们~

最佳回答

1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。2、关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,一般可依据企业规章制度处理,依法对其处罚,但不能超过法律允许的限度。3、公司生日会不是正常的工作日,,未参加不属于旷工行为,不违反劳动法规定。
不能原谅     发表于 2022-06-02 06:19:18
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