作为一名设计师，如何培养自己的创意和灵感呢？和艺术的最求

提问人：┓ 表白发布时间：2019-04-14 22:41:43 更新时间：2022-06-04 17:14:18 浏览：918

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对很多人来说，灵感一种可遇而不可求的事情。弗里德里克的测试能说明，人在一种常规、刻板、反复再现的场景中更容易程式化，而不容易创意化，所以在课堂里让学生想像，在公司办公室让同事做有想像力的作业，其成效都是有限的，而在脱离常规的环境中，场景转换，在不同的氛围中思考或可有别样的收获。零点有一种创意式的决策讨论会方法叫DPR，就是要求会议在别致另类的会议场所进行。即便如此，我们许多人仍然要叹息，得到灵感，跟在公共场合抓贼一样难，而灵感之造访也正如着小偷的道儿一样不测。
我自己的感受，弗里德克里说的那些场景对人转换思维条件有一定帮助，但并无助于产生多元大量的新思想，尤其不太会产生大的新创意，否则澡堂和酒馆早就充斥思想家了。而我的经验观察到的是，人首先要有思考中的聚焦目标与话题；然后需要在一段时间多接触不同想法不同见解的人群，与他们有碰撞；再在宁静、别致的环境中反思、参照印证、总结，则往往可有一些突破性的想法。这里聚焦问题、增广见识、另类气氛下的宁静思考是不可或缺的三要素，只强调其一则鲜少真正像样的规模创意和灵感收获。
创意是需要天份和机缘的，但现代创意也是可以管理和努力的，许多创意甚至还可以是团队工作的结果。许多人认为发散可以成创意，其误在于发散只是有利条件，如不聚焦则无结果；也有人认为进入非常规环境可有创意，但如无见识往往也徒有感叹，而少参照支持，创意甚难成形；也有人认为不一样的环境就有不一样的飞来灵感，殊不知创意与灵感也是我们的心神用力、日思夜想而后在某一个时间点上的突破。所以灵感倒非常象道家之炼丹修仙，虽往往在化外名山，却不是坐等来的成果，而是总有一定修炼之法，是积聚努力的结果。在化外之境中等待既不能成仙，也难遇贼。

誐╮喓庝她发表于 2022-06-04 17:14:18

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