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按照《劳动法》规定，5月1日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
具体计算方法以2018年五一假期为例：（4月29日-5月1日放假）
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
4月29加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
4月30日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
