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婚庆行业管理制度

提问人:浴血魔王     发布时间:2019-05-11 03:21:50     更新时间:2022-06-07 17:27:48     浏览:986    
“婚庆行业管理制度”万能的网友们帮忙参考一下呗,给几个答案呗,实在是想不到了,谢谢大家啦~

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全部 婚庆工作管理制度
1、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划,并签订婚礼订单。2、每个婚礼服务必须有完整的手续,合同、策划书,交财务备案。3、婚礼服务订单填写内容详细,字迹清楚。(包括新人姓名、联系电话、地址、所订服务项目、应付金额及预付金额等)新人的特殊要求如:鲜花种类、数量;气球编织的造型.
婚庆人员管理制度
一、总则
1、目的:为使本公司员工之管理有所遵循,特定本制度。2、范围:
(1)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规章办理。(2)本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。二、聘用
1、全公司员工录用以宁缺勿滥,行业精英为原则,在核定编制内,录用能胜任岗位工作,素质较高的人员,公司正式员工一律签署聘用劳动合同。2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则,采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。3、应聘人员经面试或测验及审查合格后,由人事部门填写录用手续并签《试用员工协议》,进入试用期。4、试用人员试用期均为1-3个月,试用期间不享受任何福利待遇,期满后由人事部门填写《员工转正档案表》,部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见,报总经理审批同意...
心憶 ∞     发表于 2022-06-07 17:27:48
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